PROCESSO DE SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

Instruções: Teste de Aptidão Vocacional Coloque 400 tijolos em uma sala fechada. Coloque os candidatos ao teste dentro e feche a porta. Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação: Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de Contabilidade. Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de Auditoria. Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são Engenheiros. Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha coloque-os no Planejamento. Se eles estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações. Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança. Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de Tecnologia da Informação. Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos. Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em Vendas. Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerência. Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento Estratégico. Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria. Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no Congresso. Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala, coloque-os no Jurídico. Se eles reclamarem que os tijolos 'estão uma merda', não têm identificação, falta operação, medidas erradas, coloque na Qualidade. Se começarem a chamar de companheiro uns aos outros, nem contrate, mande embora logo antes que eles criem um Sindicato.

ME DEI UM TEMPO...

Hoje “me dei um tempo” para pensar na vida। Na minha vida!!! Decidi então que a partir do próximo amanhecer, vou mudar alguns detalhes para ser a cada novo dia, um pouquinho mais feliz. Para começar, não vou mais olhar para trás. O que passou é passado, se errei, agora não vou conseguir corrigir. Então, para que remoer o que passou? Refletir sobre aqueles erros sim e então fazer deles um aprendizado para o “meu hoje”... Nem todas as pessoas que amo, retribuem meus carinhos como “eu” gostaria... E daí? A partir do próximo amanhecer vou continuar a amá-las, mas não vou tentar mudá-las. Pode ser até que ficassem como eu gostaria que fossem e deixassem de ser as pessoas que eu amo. Isso eu não quero. Mudo eu...Mudo meu modo de vê-las. Respeito seu modo de ser. Mas não pense que vou desistir de meus sonhos! Imagine! A partir do próximo amanhecer, vou lutar com mais garra para que eles aconteçam. Mas vai ser diferente. Não vou mais responsabilizar a mais ninguém por minha infelicidade.


E assim seja...